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经理大战狼人 4.0.31
类型：养成经营 平台：安卓
大小：67.2MB 时间：2024-05-10
经理大战狼人目录
我公司经理打员工，我实在看不下去了，我该怎么说他这种行为是不对的
1.找原因”，“2.达到目的”！首先你换位思考，看到员工好像无所事事哪个领导不是东调西教的，就好像我的情况，领导就是不让我休息，我在办公室待着玩游戏都不管反正就是不给假，或许我当领导也一样。
你要想让自己变轻松就应该放聪明一点，跟领导作对永远是失误的！从现在开始，你要少在领导面前傻表现，应该多表演，就是要时刻在领导面前表现出很忙对工作很认真很负责的态度，脑子清醒些，目的性稍强些（也不可太爱与表现会引起同僚反感），我相信你会感觉到效果的！哪个成功的不是先当孙子后当爷的，现在还不是咱发脾气的时候，你说呢！期待着你有天成功吧，那时你也会像你的领导一样，心里想着下边的人笨的也不知道给自己说点好听的！ 祝你好运！
根据劳动合同法 第三十九条 规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
那么你打了经理就要看单位内部有无规章制度。
如没有，还得看你打经理是否要追究刑事责任。
如果两条都不违反，那么用人单位就不能解除劳动合同。
当然经理以后给你穿小鞋，那就另当别论了。
首先你是否还想要这份工作了？ 不想要了，那么说得多难听都没事，如果你还想保住这份工作，最好还是缄口；如果你的见义勇为心态特强烈，憋的不说不行，那么可以多找几个同事劝架，把2个人拉远点，拉经理的人就说经理的好，拉员工的就说员工的好~ 不要认为这是小人的行为，因为社会是现实的，人家权利在那呢！ 当然了，如果经理上面还有领导，可以写匿名信投诉；或没有别的同事站出来，建议还是别说了，枪打出头鸟（前提是你很在意这份工作）
世界如此美妙，他却如此暴躁，这领导当得也不称职！
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