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敏捷思维 3.5.6
类型:养成经营 平台:安卓
大小:18.9MB 时间:2024-05-07
敏捷思维目录
培养思维敏捷性的三个方法:
1、多问为什么。
在学习时,多提问为什么,能调动人的分析能力和联想力。
书本所说的知识点有其得出结论的原因,通过提问为什么,进一步深入拓展。
对某一领域的了解越深,当遇到相关问题时,反应也就越快。
2、保持好奇心。
培养学习的兴趣,保持好奇心。
好奇心能促使发问和深入发掘前因后果,从而接触令人新奇和兴奋的未知的领域,保持这种心态,就能使思维的敏捷性提高。
3、横向拓展。
在学习的时候多思考与以前学过的哪些事
一个人的思维敏捷度,和一个人的积极信息输入量是成正比的。
因此,大量不断的输入积极信息,才能保持大脑的活跃程度。
而大量积极信息输入量最好的途径就是“阅读”,也就是“博览群书”。
楼主不妨去做个实验,你去观察你身边的人,有“长期阅读”习惯的人,看问题都比较深刻,思维比较活跃。
01“精明”休息
不是打开社交软件,不是查看邮件,不是刷短视频。
而是做一些不太可能导致持续分心或分散注意力的事情。
比如短暂冥想,比如散步10分钟,比如喝杯水,比如伸个懒腰做个扩展运动。
抵制诱惑最直接有效的方法,就是减少诱惑的存在。
)
让自己置身于一个没有干扰因素的工作空间,或者给自己安排一段不存在任何干扰因素的时间,这样就有助于防止分心,让你的工作更加轻松,而不觉得费力。
03切换到“元”任务
所谓切换至“元”任务,指的是如果你受困于某项任务,那你可以转移注意力,尝试去澄清到底是什么原因导致你受困其中。
比如,写稿下不去笔稿纸一片空白,可以从写下自己为何不知道该如何下笔的原因开始。
不管怎样,能推进目前的阻滞点,就已经开始摆脱困境了。
04应用叶杜二氏法则
简单来说就是,压力水平(唤醒水平)与表现水平之间的倒U型经验关系。
在简单任务中,唤醒和表现的关系基本上呈线性关系,唤醒水平越高,任务的表现水平就越高;而对于困难任务,唤醒水平和表现水平则会呈现出倒U型关系。
所以,对于更困难、更有创造力的工作,稍微放松一些,也许会有更好表现。
05制定具体、可实现的短期目标
如果能设定具体且具有挑战性的目标,往往会带来更好的表现。
记得遵循SMART法则。
这一目标设定方法,通常都比“尽自己最大努力”或者抽象的目标效果更好。
但是,但是,
对于复杂任务,目标导向型方法可能会降低表现。
而且目标只有在被认可时才会起作用。
06创建一个没有干扰的环境
与第02条同
比如说在家工作时选择关门工作,屏蔽来自家庭的噪音的干扰。
比如不断被邮件干扰时,选择某个时段进行集中处理。
07继续前进不要放弃
如果觉得很难持续坚持一件事,那就先从尝试几分钟开始。
要知道,想要放弃的冲动情绪很少会一直持续下去。
通常情况下,想要放弃的冲动,一般会出现在某些具体、可预测的时刻。
找出那些时刻,你就可以轻松地应对这一困难。
08学会“打盹儿”
睡眠有助于促进思考。
能够按时进行整晚睡眠当然是最好的,如果不行,可以尝试进行20分钟左右的打盹儿,以避免进入深层睡眠醒来后的昏昏沉沉。
另外,打盹前喝咖啡(即“咖啡盹”)效果要好于单纯地打盹儿或者单纯地喝咖啡。
09将心理负担减少到最小
这里其实是说工作记忆。
所谓工作记忆,指的是现在正在积极思考的事情。
研究表明,工作记忆是有限的,一般人的工作记忆信息容量为7±2项。
应对有限工作记忆的一个方法,就是把你要做的事情写在纸上。
养成定期记录思考的习惯,还有助于你更好地解决问题。
10不要玩“白熊游戏”
越是说“不要想白熊”,白熊的形象就越是在脑海中挥之不去。
越是告诉自己不紧张,越是会脱口而出“我叫不紧张”。
试图压制一个想法,往往只会适得其反。
所以首先,不要试图压制不想要的想法,其次如果试图通过其他方法转移注意力也徒劳无功的话,更好的解决办法,就是和缓地看待这一切。